¿Por qué nace mi interés por la Orientación Profesional?

Bienvenidos a este blog sobre temas de Orientación Profesional

Mi nombre es Fabiola Macias, estudié la carrera de psicología y cuando estaba a punto de egresar de ella, comencé a experimentar una serie de situaciones en relación a lo que me iba a dedicar una vez terminando, tenia muchas dudas e inquietudes, así como un vació sobre qué hacer y cómo buscar un trabajo.

Estas situaciones se sumaron a las condiciones laborales, el que pedían experiencia laboral,  el salario bajo y ofertas no muy buenas que existían, esto mismo lo experimentaron algunos amigos y cuando nos reuníamos, nuestras platicas se volvían quejas sobre la situación laboral que estábamos viviendo.
Estas situaciones me llamaron la atención y realicé una maestría en donde estudié las trayectorias formativas y los procesos de inserción laboral de los egresados de las carreras de ingeniería, y me encontré con que había situaciones similares a las que había experimentado, pero también identifique que había algunas habilidades y conocimientos que eran importantes para poder insertarse de una mejor manera en el trabajo, así como el poder construir una mejor trayectoria de inserción laboral.

Al terminar mis estudios de maestría, laboré en varias instituciones donde seguí realizando investigación educativa, sobre los procesos de transición educativa y generé un modelo de formación integral para poder identificar competencias que permitieran desarrollarse antes y mejorar los procesos de inserción laboral, sin embargo también me di cuenta que como jóvenes, experimentamos una serie de emociones y de sintomatologías asociadas a esta incertidumbre laboral,  estrés, ansiedad, migrañas, gastritis y colitis, por mencionar algunas, por eso decidí estudiar un doctorado en salud ocupacional, para poder comprender mejor lo que  viven los jóvenes cuando realizan sus búsquedas laborales. 

En este proceso comencé a indagar si había algún tipo de  formación o capacitación se daba a los jóvenes para esta preparación, pero me encontré con que por un lado hay una separación entre la formación (educación) y el empleo (empresas). Por un lado las empresas brindan capacitación orientada a sus procesos y condiciones laborales, donde se  atienden las capacitaciones en el rol de trabajador y por el otro lado, las instituciones educativas brindan cursos de formación enfocados a la preparación de un curriculum, de liderazgo, o de competencias blandas para la inserción.

Si embargo en ninguno de estos se habla de un plan de vida profesional, orientado al plan de vida integral de la persona. Esto me llamó la atención y me llevó a crear un modelo de orientación profesional desde una perspectiva de la psicología educativa y de la salud.

Actualmente imparto cursos y charlas sobre orientación profesional, trabajo y salud en jóvenes.

Espero que este blog les sea de utilidad, así como podamos compartir experiencias sobre sus procesos de inserción laboral.

Bienvenidos!!